DGUV 209-093 · Online oder Inhouse · Für ganze Belegschaften

Jährliche HV-Unterweisung
schnell & rechtssicher

Viele Arbeitgeber und Berufsgenossenschaften fordern eine jährliche Wiederholungsunterweisung für alle Mitarbeitenden, die mit HV-Fahrzeugen in Berührung kommen. Wir ermöglichen diese Pflichtunterweisung effizient – als Online-Schulung per Videokonferenz oder klassisch bei Ihnen vor Ort. Für Gruppen ab 3 Personen bis hin zu ganzen Belegschaften.

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Online oder Inhouse – Sie wählen

Online / Remote

Unterweisung per Videokonferenz

Ideal für standortübergreifende Teams oder wenn Reiseaufwand vermieden werden soll. Theorieinhalte vollständig remote vermittelbar – kein Schulungsraum, keine Anfahrt, keine Übernachtung. Besonders effizient für Stufe S/E und 1S/1E sowie für FuP-Wiederholungsunterweisungen.

Inhouse / Vor Ort

Unterweisung bei Ihnen im Betrieb

Unser Trainer kommt direkt zu Ihnen. Schulung an Ihren realen Fahrzeugen und Anlagen, individuell auf Ihren Betrieb zugeschnitten. Praxisnahe Unterweisung mit maximaler Relevanz für den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden.

Wichtig: Die jährliche Unterweisung nach DGUV 209-093 ersetzt keine initiale Qualifizierung (z. B. Stufe 2S). Sie ist eine ergänzende Wiederholungsschulung zur Auffrischung und Dokumentation der bestehenden Qualifikation.

Was die jährliche Unterweisung umfasst

Typische Unterweisungsinhalte

Auffrischung der Gefahren und Schutzmaßnahmen bei HV-Systemen
Wiederholung der 5 Sicherheitsregeln nach DGUV Vorschrift 3
Aktualisierungen zu neuen Fahrzeugtechnologien und HV-Systemen
Persönliche Schutzausrüstung – Prüfung und korrekte Anwendung
Notfallmaßnahmen und Erste Hilfe bei HV-Unfällen
Rechtliche Grundlagen: ArbSchG, BetrSichV, DGUV Vorschrift 3
Betriebsspezifische Gefährdungsbeurteilung besprechen und aktualisieren

Für wen ist die Unterweisung relevant?

FuP (Stufe 1S/1E) – jährliche Pflichtunterweisung empfohlen
FHV (Stufe 2S–3E) – mindestens alle 3 Jahre, oft jährlich gefordert
Mitarbeitende nach längerer Pause (über 12 Monate ohne HV-Kontakt)
Teams nach Einführung neuer Fahrzeugtypen oder HV-Systeme
Alle Mitarbeitenden, die neue HV-Fahrzeuge ins Portfolio aufnehmen

Nach der Unterweisung erhalten alle Teilnehmer·innen einen Unterweisungsnachweis zur Dokumentation in der Personalakte.

Unterweisungsnachweis

Jede teilnehmende Person erhält einen digitalen Unterweisungsnachweis – geeignet für die Personalakte, BG-Prüfungen und die betriebliche Dokumentation.

Der Nachweis dokumentiert:

👤

Name und Qualifizierungsstufe (z. B. FHV Stufe 2S)

📋

Unterweisungsinhalte gemäß DGUV Information 209-093

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Schulungsdauer und Format (Online / Inhouse)

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Unterweisungsdatum (für die jährliche Wiederholungsplanung)

✍️

Ausbilder-Unterschrift und Qualifikationsreferenz

🏢

Schulungsanbieter: Hochvolt-Experten

FAQ zur jährlichen Unterweisung

Ist die jährliche Unterweisung gesetzlich vorgeschrieben?

Die DGUV Information 209-093 schreibt keine feste Jahrespflicht vor, empfiehlt aber regelmäßige Wiederholungsschulungen. Viele Berufsgenossenschaften und Arbeitgeber fordern eine jährliche Unterweisung – insbesondere für FuP (Stufe 1S/1E). § 12 BetrSichV verlangt eine regelmäßige, dokumentierte Unterweisung vor Tätigkeitsaufnahme und danach wiederkehrend.

Kann die Unterweisung komplett online stattfinden?

Für die jährliche Wiederholungsunterweisung (Stufe S/E, 1S/1E) ja – sie ist vollständig per Videokonferenz möglich. Für FHV (Stufe 2S–3E) empfiehlt sich eine hybride Form: Theorie online, Praxisauffrischung vor Ort. Wir beraten Sie gerne zu den optimalen Formaten.

Wie lange dauert die jährliche Unterweisung?

Je nach Qualifizierungsstufe und Gruppenformat zwischen 1 und 4 Stunden. Die Unterweisung kann flexibel in den Betriebsablauf integriert werden – auch als Kurzblock zu Schichtbeginn oder am Freitagnachmittag.

Was erhalten Teilnehmende nach der Unterweisung?

Jede teilnehmende Person erhält einen digitalen Unterweisungsnachweis mit Datum, Inhalten und Teilnehmerbestätigung. Dieser Nachweis dient als Dokumentation in der Personalakte und bei BG-Prüfungen als Beleg der erfüllten Unterweisungspflicht.

Was passiert, wenn jemand die jährliche Unterweisung verpasst?

Eine abgelaufene Qualifikation bedeutet, dass der/die Mitarbeitende bis zur Nachholung der Unterweisung keine HV-Arbeiten mehr durchführen darf. Wir empfehlen, jährliche Unterweisungen frühzeitig zu terminieren und eine Erinnerung nach 11 Monaten zu setzen. Sprechen Sie uns auf einen Rahmenvertrag für automatisch geplante Jahresunterweisungen an.

Können wir die jährliche Unterweisung für das gesamte Team auf einmal buchen?

Ja – Gruppenbuchungen für die jährliche Unterweisung sind üblich und kosteneffizient. Wir können gemischte Gruppen verschiedener Stufen in einem Termin schulen oder separate Termine für verschiedene Teams vereinbaren. Fragen Sie uns nach einem Gruppenangebot.

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